Zielgruppe
- Personalverantwortliche und Mitarbeitende, die neue Kolleg*innen beim Integrationsprozess ins Unternehmen begleiten (aktuell oder zukünftig)
- maximal 15 Personen
Inhalte
- Integration und Diversity: Was bedeutet das für unser Unternehmen?
- individuelles Rollenverständnis, Aufgaben und Grenzen der Begleitung
- Integrations- und Diversitymanagement: den Einarbeitungs- und Integrationsprozess vorbereiten und gestalten
- Potentiale von Vielfalt im Unternehmen erkennen, entfalten und fördern
- wertvolle Methodenkompetenzen: Umgang mit Konflikten, Feedback geben, einfache Sprache
- unternehmensübergreifender Erfahrungsaustausch und Vernetzung
Zertifikat
- detailliertes Zertifikat über erlernte Inhalte
Kosten und Leistungen
- Es fallen keine Teilnahmegebühren an.
- Die Veranstaltung findet online statt.