Weiterbildungsmentor*innen Sachsen

Foto: Tumisu/pixabay.com

Hauptziele

• Weiterbildungsbeteiligung in KMU erhöhen
• Weiterbildung im Betrieb dauerhaft verankern
• Weiterbildungsmentor*innen qualifizieren und etablieren
• Weiterbildungsferne Beschäftigte besser erreichen
• Fachkräftesicherung in sächsischen Unternehmen stärken

Zielgruppen

• Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Sachsen
• Unternehmen ohne eigene Personalentwicklungsabteilung
• Geschäftsführungen und Führungskräfte
• Beschäftigte, die als Weiterbildungsmentor*innen tätig werden möchten
• Netzwerkpartner wie Kammern und Wirtschaftsverbände

Projektinhalte

• Worum geht es?
  • Viele kleine und mittlere Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Weiterbildung im Arbeitsalltag umzusetzen. Häufig fehlen Zeit, Übersicht oder feste Ansprechpersonen. Genau hier setzt das Projekt „Weiterbildungsmentor*innen Sachsen“ an.
• Was sind Weiterbildungsmentor*innen?
  • Weiterbildungsmentorinnen sind geschulte Ansprechpersonen im oder für den Betrieb. Sie informieren Kolleginnen über Weiterbildungsmöglichkeiten, erkennen Qualifizierungsbedarfe und bauen Hemmschwellen ab – besonders bei Beschäftigten, die bisher wenig Zugang zu Weiterbildung hatten.
• Wie unterstützt das Projekt Unternehmen?
  • Im Projekt werden sachsenweit 40–45 Weiterbildungsmentor*innen qualifiziert und begleitet. Die Qualifizierung ist praxisnah, modular aufgebaut und gut mit dem Berufsalltag vereinbar. Bereits während der Qualifizierung setzen die Mentor*innen erste konkrete Maßnahmen im Betrieb um.
  • Unternehmen profitieren von:
    • mehr Transparenz und Nutzung von Weiterbildung
    • motivierten und informierten Beschäftigten
    • Entlastung von Führungskräften
    • einem nachhaltigen Beitrag zur Fachkräftesicherung

Förderung