Digitale Bildung & Fachkräfte

Technologische und arbeitsorganisatorische Innovationen verändern vielfältig die Arbeitswelt und die Situation am Arbeitsmarkt. Der demografische Wandel wirkt sich auf Erwerbsbiographien und die betriebliche Altersstruktur aus. Fachkräftesicherung heißt daher einerseits die individuelle Beschäftigungsfähigkeit mit sozialen und beruflichen Kompetenzen zu stärken und Entwicklungsperspektiven zu fördern und andererseits die Gestaltung Guter Arbeit in den Betrieben zu unterstützen.

In anspruchsvollen Projekten widmet sich ARBEIT UND LEBEN Sachsen neuen Wegen der beteiligungsorientierten Weiterbildung und Prozessbegleitung von Beschäftigtengruppen und ganzen Belegschaften in Unternehmen. Wir erschließen zudem Zugänge für einen Neueinstieg und Perspektivwechsel in der Erwerbstätigkeit. Chancengleichheit,  Vielfalt und Partizipation sind Prämissen unserer arbeitsweltbezogenen Bildungs- und Projektarbeit, die wir in enger Kooperation mit betrieblichen Akteuren und Sozialpartnern sowie unterstützenden Einrichtungen umsetzen.