IN.CARE

Grafik: KI-generierter Inhalt

Hauptziele

• Integration durch Mentoring und Patenschaften im Gesundheitsbetrieb

Zielgruppen

• Sächsische Betriebe im Gesundheitswesen mit ihren Beschäftigten
  • Beschäftigte (Ärzt*innen, Pflegepersonal, angehende Fachkräfte/Auszubildende) mit Migrationshintergrund (sowohl neuzugewanderte Fachkräfte als auch bereits länger im Inland lebende und arbeitende Migrant*innen)
  • Beschäftigte im Gesundheitswesen ohne Migrationshintergrund
  • Ehrenamtlich engagierte Personen sowie Akteur*innen der Zivilgesellschaft, die sich als Pat*innen in das Projekt einbringen
• Familienangehörige der zugewanderten Beschäftigten

Projektinhalte

Kombination eines fachlich-betriebsbezogenen Mentorings mit einem Patenschaftsprogramm zur Förderung sozialer und gesellschaftlicher Teilhabe, sowie Integration im betrieblichen und privaten Umfeld, durch

• Betrieblich-fachliche Integration zugewanderter Beschäftigter mittels Einsatzes von Mentor*innen
• Förderung sprachlicher Kompetenzen durch regelmäßige Treffen mit Pat*innen und Mentor*innen
• Vorbereitung von Pat*innen und Mentor*innen auf ihre Rolle und Unterstützung während des Projektes
• Sensibilisierung von Mitarbeitenden für Integrationsprozesse
• Entwicklung nachhaltiger und übertragbarer Konzepte für die Betriebe zur langfristigen Bindung internationaler Fach- und Arbeitskräfte

Förderung