In diesem Seminar erhalten die Teilnehmenden Informationen über die Vor- und Nachteile verschiedener Arbeitszeitmodelle und erfahren, wie der Betriebsrat sein Mitbestimmungsrecht in Bezug auf die betriebliche Arbeitszeitgestaltung im Interesse der Belegschaft sach- und fachgerecht ausüben kann.
Aus dem Inhalt
- Das Arbeitszeitrecht: Regelungen zu Pausen, Ruhezeiten, Arbeitszeiten an Sonn-/Feiertagen, Nachtund Schichtarbeit, Bereitschaftsdienst/ Rufbereitschaft, Krankheit, (Dienst-)Reisezeit
- Rechtsprechung des EuGH und des BAG
- Rechtliche Rahmenbedingungen für Änderungen der betrieblichen Arbeitszeiten
- Rechtsgrundlagen für die Einführung flexibler Arbeitszeiten
- Gestaltungsmöglichkeiten bei Tarifbindung
- Änderung der Arbeitsverträge; Änderungskündigungen
- Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Schichtarbeit, Rollierende Systeme, Teilzeitbefristungsgesetz, Arbeit auf Abruf, Job-Sharing
- Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Arbeitszeit: Zeiterfassungssysteme, Dienstpläne/ Schichtpläne Sonderschichten, Mehrarbeit/Überstunden, Erreichbarkeit in der Freizeit, Betriebsferien und Urlaubssperre, Betriebsvereinbarung/Regelungsabrede
- Arbeitszeit und Beschäftigungssicherung
- Vorschlags- und Beratungsrecht des Betriebsrats nach § 92a BetrVG
Termin auf Anfrage
Referentin
Heike Böhm
Rechtsanwältin
Seminar nach § 37 (6) BetrVG
Zum kompletten Seminarprogramm für Betriebsräte - hier.