Überblick
Technologische und arbeitsorganisatorische Innovationen verändern vielfältig die Arbeitswelt und die Situation am Arbeitsmarkt. Der demografische Wandel wirkt sich auf Erwerbsbiographien und die betriebliche Altersstruktur aus. Fachkräftesicherung heißt daher einerseits die individuelle Beschäftigungsfähigkeit mit sozialen und beruflichen Kompetenzen zu stärken und Entwicklungsperspektiven zu fördern und andererseits die Gestaltung Guter Arbeit in den Betrieben zu unterstützen.
In anspruchsvollen Projekten widmet sich ARBEIT UND LEBEN Sachsen neuen Wegen der beteiligungsorientierten Weiterbildung und Prozessbegleitung von Beschäftigtengruppen und ganzen Belegschaften in Unternehmen. Wir erschließen zudem Zugänge für einen Neueinstieg und Perspektivwechsel in der Erwerbstätigkeit. Chancengleichheit, Vielfalt und Partizipation sind Prämissen unserer arbeitsweltbezogenen Bildungs- und Projektarbeit, die wir in enger Kooperation mit betrieblichen Akteuren und Sozialpartnern sowie unterstützenden Einrichtungen umsetzen.
News zum Thema
24.03.2021Mit der Einstiegsqualifizierung Auszubildende finden
mehrSchulnoten sind nicht immer ein geeignetes Mittel, passenden Fachkräftenachwuchs zu finden. Manchmal lohnt es sich, sich im Betrieb besser kennenzulernen.
- 27.10.2020
Zentrum digitale Arbeit (ZdA) mit erfolgreicher arbeitspolitischer Jahrestagung
mehrAm 27. Oktober fand die virtuelle Veranstaltung in Kooperation mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) statt. Das ZdA freute sich über eine gelungene und erkenntnisreiche...
- 19.10.2020
Auftakt zum Sächsischen Sozialpartnerdialog mit Staatsminister Martin Dulig
mehrFachtagung in Radebeul widmete sich der Personalgewinnung und -bindung im sächsischen Straßenpersonennahverkehr.
- 19.10.2020
Moderne Zeiten: Pflege wird digital!
mehrDie Digitalisierung hält Einzug in immer mehr Bereiche der Pflegewirtschaft
Kontakt
ARBEIT UND LEBEN Sachsen
Landesgeschäftsstelle
Egelstraße 4
04103 Leipzig
Kathrin Michaelis
Fachbereichsleiterin Digitale Bildung, Fachkräfte
Regionales Zukunftszentrum Sachsen – Arbeit und Qualifizierung neu denken in Sachsen (ZAQS)
Individuelle Unterstützung für sächsiche Unternehmen auf dem Weg in die Zukunft der Arbeit.
CoronaTube Saxony
Wissenschaftskommunikation zur Corona-Pandemie für zugewanderte Menschen
Kompetenzstelle „Ausbildung 4.0 in der Ernährungswirtschaft“
Das Projekt bietet den Unternehmen in der Ernährungswirtschaft Unterstützung in der Vorbereitung und Durchführung der betrieblichen Ausbildung.
Zentrum digitale Arbeit (ZdA)
Gemeinsam mit Regionalen Zukunftszentren den digitalen Wandel der Arbeitswelt gestalten
PFADWECHSEL
Innovative Wege zur Ausgestaltung sozialer Praxis zwischen langzeitarbeitslosen Personen, Unternehmen und Arbeitsmarktakteuren
Neustart Dresden
ARBEIT UND LEBEN Sachsen unterstützt Jugendliche und junge Erwachsene ohne Berufsabschluss mit dem Projekt „Neustart Dresden“ bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz in Unternehmen der Region...
Beratungsstelle unternehmensWert:Mensch
Das Förderprogramm unternehmensWert:Mensch ist nach einer erfolgreich abgeschlossenen Modellphase nunmehr als flächendeckendes Angebot für klein- und mittelständische Unternehmen bis 250 Beschäftigte...
AEVO-Vorbereitungskurs
ARBEIT UND LEBEN Sachsen bereitet Ausbilder*innen auf die Prüfung nach Ausbildereignungsverordnung (AEVO) vor.
Fit for Life
Vertiefte Berufsorientierung in der Stadt Leipzig sowie in den Landkreisen Leipzig und Nordsachsen
Praxisbegleitung im Zweijährigen Berufsvorbereitungsjahr (BVJ-2)
ARBEIT UND LEBEN Sachsen unterstützt Jugendliche beim Erwerb des Hauptschulabschlusses und der Berufsfindung.
Kurz & knapp!
ARBEIT UND LEBEN Sachsen konzipiert und organisiert arbeitsweltbezogene Seminare und Projekte.
- Apr13
Ausbildung in Corona Zeiten
Corona und die Auswirkung auf die Berufswahl junger Menschen sowie Tipps für den rechtssicheren Umgang und finanziellen Hilfen für für ausbildende Unternehmen.
mehr - Apr20
Azubis gewinnen und binden – aktuelle Trends
Lernen Sie ihre Zielgruppe kennen, überprüfen Sie Ihre Maßnahme und nutzen Sie die vielfältigen Tipps, Ideen und Best Practice Beispiele um auch selbst die passenden Azubis zu finden.
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