Der Betriebsrat muss sich immer wieder mit unterschiedlichen Interessen, Meinungen, Bedürfnissen und Arbeitsweisen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, aber auch im eigenen Kollegium, im Betriebsrat und anderen Situationen auseinandersetzen. In diesem Seminar werden konstruktive Handlungsmöglichkeiten in Konflikten in der Betriebsratsarbeit aufgezeigt und ausgetestet.
Mediation wird als ein Verfahren vorgestellt mit dem gemeinsame, tragfähige und beständige Lösungen im Betrieb gefunden werden können. Mit Mediation lassen sich belastende Gesprächsatmosphären entschärfen und in konstruktive Verhandlungssituationen überleiten. Es wird aufgezeigt wann es sinnvoll ist, einen Mediator/ eine Mediatorin einzubinden. Gleichzeitig werden die Teilnehmenden in ihren mediativen Kompetenzen gestärkt. So können Kollegen und Kolleginnen kompetent unterstützt und eigene Konflikte zielführend bearbeitet werden.
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Kosten
420,00 EUR
(inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung während des Seminars)
Seminar nach § 37 (6) BetrVG