Der gesetzliche Mutterschutz ist eine der zentralen Regelungen des Arbeitsschutzrechtes und hat weitreichende Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis. Auch das Recht auf Elternzeit und Elterngeld hat eine enorme praktische Bedeutung und wirft viele Rechtsfragen auf.
Durch die Gesetzgebung der jüngsten Vergangenheit haben sich zahlreiche Detailänderungen im Bereich von Mutterschutz und Elternzeit ergeben, zuletzt durch das neue Mutterschutzgesetz zum 01.01.2018. Das Seminar vermittelt auf aktuellem rechtlichem Stand alles Wesentliche zum Thema Mutterschutz und Elternzeit sowie Grundzüge zum Elterngeld.
Aus dem Inhalt
- Verhältnis zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Beschäftigungsverbote
- Mitteilungs- und Nachweisobliegenheit der Arbeitnehmerin
- Einfluss des Mutterschutzes auf den Erholungsurlaub
- Mehr-, Nacht- und Sonntagsarbeit
- Freizeit für Untersuchungen
- Das Recht auf Stillzeiten
- Besonderer Kündigungsschutz
- Der Anspruch auf Elternzeit (§ 15 BEEG)
- Inanspruchnahme von Elternzeit (§ 16 BEEG)
- Möglichkeiten der Teilzeitarbeit (§ 15 IV-VII BEEG)
- Elternzeit und Urlaubsanspruch (§ 17 BEEG)
- Sonderkündigungsschutz (Beginn, Ende, Umfang)
- Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretung
Termin auf Anfrage
Referent
Marc Becker
Rechtsanwalt
Seminar nach § 37 (6) BetrVG
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